Un puente de oportunidades para un mejor futuro
TERCERIZACIÓN
Agilice sus procesos de gestión de nóminas. Nos especializamos en maximizar sus operaciones y diseñar soluciones en los procesos de gestión y administración de planillas o nóminas para empleados de empresas instaladas en Latinoamérica.
Beneficios:
- Optimización de los procedimientos de nómina con suma confidencialidad.
- Potencializar el crecimiento de su organización.
- Experiencia y responsabilidad en la gestión de nóminas, transfiriéndonos los riesgos y cargas operativas.
GESTIÓN DE NÓMINAS
Más de 15 años de experiencia, transparencia y diligencia en el área de outsourcing de personal, nos respaldan. Buscamos agilizar y economizar los procesos administrativos en su gestión de recursos humanos, adaptándonos a sus necesidades en la elaboración, administración y pago de planillas.
- Especialistas en la administración de la nómina, el pago de impuestos y la tercerización.
- Atendemos a cualquier rubro dentro de la región en lo relacionado al manejo eficiente de nóminas.
- Acceso en línea a su información las 24 horas del día, desde cualquier lugar en donde se encuentre.
Evaluaciones de Personal
Evaluación
por Competencias
Un novedoso servicio que ofrecemos es la Evaluación de Competencias Laborales, para procesos de reclutamiento, selección, capacitación, evaluación de potencial y planes de carrera.
Procesos a seguir:
- Definir con el cliente las competencias laborales a evaluar y nivel requerido para un desempeño satisfactorio en la posición deseada.
- Evaluación de cada candidato (Assessment Center). Es importante destacar que no utilizamos ejercicios preelaborados y no se repiten los procesos.
- Elaboración de Informes individuales con recomendaciones específicas de acuerdo a la finalidad del proceso.
Assessment
de Benziger
BTSA está diseñado para concentrarse en cuatro metas específicas de gestión:
- Mejorar la calidad de desempeño de grupos e individuos.
- Mejorar la toma analítica de decisiones.
- Reducir los conflictos interpersonales que resulten de la inadaptación.
- Reducir la rotación de personal.